Aufgaben und Ziele:
Supervision ist eine Beratungsmethode, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher und ehrenamtlicher Arbeit eingesetzt wird. Sie befasst sich mit Szenen, Problemen, Konflikten aus dem beruflichen und ehrenamtlichen Alltag im Spannungsfeld von Person, Rolle, Klientel und Institution.
Supervision kann zur Verbesserung von Arbeitsbeziehungen, zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit und zur Förderung der beruflichen oder ehrenamtlichen Kompetenz beitragen.
Angebote:
Im Einzelnen gibt Supervision zum Beispiel Hilfestellung beim professionellen Umgang mit schwierigen Klientinnen und Klienten, zugunsten emotionaler Entlastung, für eine verbesserte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, für die Klärung von Konflikten, zur erweiterten Wahrnehmung von Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten, zu mehr Arbeitszufriedenheit
