Aufgaben und Ziele
Die Beauftragte für Chancengleichheit unterstützt die Dienststellenleitung bei der Umsetzung des Gesetzes zur Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst des Landes Baden-Württemberg.
Maßnahmen
- Beratung und Information über die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Frauen und Männer)
- Zuständigkeit für die Beseitigung bestehender Benachteiligungen, die sich aus dem Anliegen des Chancengleichheitsgesetzes ergeben
- Information über und Entwicklung von Wegen zur beruflichen Förderung von Frauen
- Förderung einer deutlichen Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen von Unterrepräsentanz unter Wahrung von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
- Informationsquelle für die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für Chancengleichheit in den Schulen
